• 날씨 : 25/32폭염
• 오늘의 감사 : 감사함을 느끼게 해주셔서 감사합니다
• 행복했던 일 : 칼퇴
• 아쉬웠던 일 : 이걸 실습이라고 할 수 있을까?
• 예상치 못했던 일 : 치매 노인들은 정말 알수가 없다
• 감정일기(원하는게 이루어 졌을 때, 원하는 것이 이루어지지 않았을 때)(감정들 순위 매기기)
자동적사고>적극적반응>결과:자동적 사고를 얼마나 믿고 있습니까?
지금 어떤 감정을 느끼며 정도는 얼마나 심합니까? 감정점수
이제 무엇을 하려 합니까?(무드 트레커)
핵심 감정을 느낄 때 주로 나타나는 신체반응 > 진심으로 하고 싶었던 말과 행동> 액션플랜
왜 중요한 일은 회피하는지 내가 탱커도 아니고
• 스트레스 노트(부정적인 감정이 들 때, 감정의 원인을 파악, 감정을 이해 > 자기객관화)
• 오늘의 메세지(명언) :
• 오늘의 노래
• 오늘의 이미지
• (3가지 우선순위를 토대로 목표를 써라)
| 해야하는 일 | 하고 싶었던 일 |
| • • • • • |
• • • • • |
• Know 어떤것/누구에 대해 더 알고 싶은가?
• Act 알기위해 어떤 노력을 하면 좋을 까요?
• Review 노력하는 과정/결과가 어땠는지에 대해 어떻게 회고하면 좋을까요?
• Enjoy 어떻게하면 K.A.R 패턴을 즐겁게 반복 할 수 있을까요?
• 업무일지(우선순위, 육하원칙)
| 할일 | 셀프 피드백 (잘한점, 부족한점-개선방안-) |
새로 배운 사실 |
•
| Plan 계획 | Do 실행 | See 반성 (핵심 성공원인, 나의 태도) |
• 회의내용
| 아이디어 | 문제점 | 해결방안 | 사진 & 자료첨부 |
• 데일리 루틴(해빗트레커)
• OKR 목표Objectives & 핵심결과 Key Results
| 시작일 | |
| 실행동기 | |
| 성과 및 변화 | |
| 피드백 |
• KPI Key Performance Indicator
목표자체가 아니라 성과를 추적하는 자료(지표)
방향성 확보, 동기부여, 성과관리
Specificc 구체적, 명확하게Measurable 측정가능, 수치나 데이터 기반Achievable 달성가능한Relevant 관련성(전략과 목표에 직접관련된)Time-bound 시간제한 언제까지 달성할건지, 기한설정
Key task 핵심업무 CSF 핵심성공요인
• 컨텐츠 리뷰(드라마, 영화, 책 등)
• 라이프 스타일1~10점 까지 월, 분기, 년마다 회고 (일, 관계, 시간, 가정, 직장, 사회, 재정, 건강)
• 배운것(암기한것) ㅣ 배운것을 어떻게 생각하고 있는지(나만의 정의)
↓
실천
↓
성찰,숙고
• 잘샀템, 후회템, 노래, 음식, 사람, 사진, 뉴스, 옷차림, 영어표현, 장소
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